Leadership

Una sa tanan, unsa man ni?  Unsa may relasyon niini sa inadlaw natong pangpinangabuhi ug sa natad sa politika? Tubag sa Google: “Leadership is the ability of an individual or a group of people to influence and guide followers or members of an organization, society or team. Leadership often is an attribute tied to a person's title, seniority or ranking in a hierarchy.”

Atong masabot dinhi nga kon maghisgot kita’g leadership, kinahanglanon kaayo ang mga qualities of an effective leader in the organization (government) nga sangkap sa katakus pag-influence ug pag-giya sa mga sakop sa katilingban (constituents) alang sa kabulahanan sa tanan.

Mag-election na usab kita, kinahanglan maoy atong basihan sa pagpili ang qualities of leadership sa mga kandidato, nga buot mag-leader sa atong nasud ug sa mga local communities. Ayaw ibasi sa popularity ug niadtong adunay daghang kwarta.

Dili baya sayon ang pagka-tinuod nga leader, matud ni Jocy So sa iyang artikulo giulohan “Figuring the cost of leadership.” Tinuod, lisud ang pagka-tinuod nga leader, labi na political leader.  - leader nga sinsero gayud nga mag-alagad sa lungsod.

“Some get jealous of you, pettily not supporting when you want to implement your pet projects (ang uban wala may pet projects). Some distrust you, seeing you as a monstrous control freak who wants popularity, adoration (ang uban maayo lang sa grandstanding).

“Some even attack you violently. Yes, it must be hard being. Everyone wants something from you, everyone criticizes you. Whether you are a campus leader, a company manager, or the Preside of the Philippines, leadership is quite a tricky thing,” nagkanayon si So.

Samtang sa lain nga article, si Barbara McRae, nagkanayon: “The quality of your relationship with yourself and those you lead profoundly impacts your level of success.” Sa ato pa, ang imong paglampos as a leader, mag-agad unsa ang imong relationship sa imong kaugalingon ug sa katawhan nga imong gipangulohan.

Aniay mga sugyot, mga paagi unsaon pag-lead: 1) Believe in yourself and your staff. Bitaw, una sa tanan, salig sa imong kaugalingon. Mao kini ang lantawon sa imong staff ug sa katawhan nga imong gialagaran. ‘Develop a reputation for high standards and ethics.’ Sa ato pa, dili ka ma-corrupted.             

Salig usab sa imong staff ug sa ubang mga tawo nga naglibot kanimo; people around Malacañang or at local government offices, wala ba silay mga hidden agenda? On the other hand, see the greatness in those around you, kay kon makita nga daku ang imong pagsaig ngadto kanila, they will rise up to your expectations, dili mang-resign.

2) Treat others as equals. Managsama ba ang imong pag-treat sa file clerk ug mga sakop sa Board? Samtang daku ang imong pag-respeto ngadto sa imong boss, tingali og singkahan lang nimo ang ordinary clerks. Treating people with respect, ma-taas o ma-ubos man nga empleyado, will empower them to do their best work. Walay discrimination.

3) Open to the ideas of others. Bitaw, tingali og ang imong mga subordinates, mas bright pa kay kanimo, ug aduna pay brighter nga idea. 

Wala na may space, ‘Top 10 ways of leading’ kini. Ato padayunon sa mosunod natong mga lindog.