Iwit na sab

Nauwahi nang mga sakop sa Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB) sa pagtakda sa umento sa minimum nga suholan karong tuiga. Kini kun basehan ang ilang kalendaryo sa pag-usbaw sa suholan sa niaging tuig. Sukwahi ni sa pangangkon sa mga sakop sa wage board nga mas sayo nga maluwatan ang bag-ong wage order karong tuiga.

Sa niaging tuig, nakaumol og wage order ang RTWPB-7, nga gipangulohan niadtong higayona ni kanhi Labor Regional Director Elias Cayanong, sa ikaduhang semana sa Agosto. Na-publikar ang wage order sa Agosto 16. Ug nakadawat nang mga mamumuo sa Sugbo, Bohol, Negros Oriental ug Siquijor sa umento sa suholan sa Septiyembre 1.

* * *

Mas langay ang mga sakop sa RTWPB-7 karong tuiga. Karon pang semanaha silang nakapatawag og public hearing alang sa usbaw sa suholan. Kadudahan pa kun makaluwat ba og bag-ong wage order sa di pa matapos kining buwana. Labaw’ng kadudahan kun madawat na ba sa mga anak sa singot ang umento sa suholan, kun duna man, sunod buwan.

 May sukaranan ang kahadlok nga mahiagom og laing hugna sa kalangay ang naiwit nang daan nga umento sa suholan, kun duna man, sa Central Visayas. Kay ang mga sakop sa wage board wa magdali. Gipakita nila sa makadaghan nang higayon nga wa nila isipa nga ingon ana ka-importante ug kadinalian ang pagpausbaw sa suholan.

* * *

Atubangan sa sibaw nga awhag sa uminto sa suholan sa kataposang semana sa Abril karong tuiga, gisuspenso sa RTWPB-7 ang sinemana nilang tigom kay nagpatawag og press conference silang Labor Regional Director Exequiel Sarcauga aron pagpahibawo sa ilang mga programa sa Adlaw sa Pamuo.

Wa pa gani mahuman ang public hearing niadtong Martes, nibiya si Charles Streegan, usa sa mga representante sa management, kay gipalabi ang pagsaulog sa anibersaryo sa iyang kompaniya. Gikabalak-an nga di mapahigayon ang tigom sa RTWPB-7 karong adlawa kay palabihon ang pinirmahay og memorandum of agreement (MOA) uban ni Gobernador Gwen Garcia.

* * *

Tungod sa makauuwaw nga kalangay, nahug nga way kapuslanan ang pila ka buwan nga lalis tali sa labor ug management representatives sa “supervening condition.” Nga, ubos sa lagda sa wage board, kinahanglang ideklarar una masubli ang suholan nga wa pay usa ka tuig human naluwatan ang niaging wage order.

Apan human napugos ang mga representante sa gobyerno ug management pag-angkon sa “supervening condition,” di na sila kasupak sa umento sa suholan. Gawas kun magpapating pag-angkon nga sila diay mga amaw ug way buot. Nga di managana sa pag-usab-usab sa ilang baruganan. Ug kay gilangay-langay man pag-ayo ang pagsubli sa suholan, ambot mosugot ba ang naghigwaos nga mga mamumuo nga hatagan og umento nga mas gamay kay sa P18 nga mas sayo nga nauyonan nilang Cayanong ug kaubanan sa niaging tuig.

* * *

Email: [email protected]