Dahil sa pagkalugi, maraming pabrika o kompanya ang hindi nakapagbigay ng 13th month pay sa kanilang mga manggagawa. Kahit pa nagbanta ang Department of Labor and Employment (DOLE) sa mga kompanya, marami pa rin ang sumuway. Katwiran ng kompanya sa kanilang mga empleado, ibibigay ang 13th month pay o magsasara. Ang sakit! Wala namang magawa ang mga empleado kundi tanggapin ang kapalaran. Mas mahirap na walang trabaho sapagkat kawawa ang kanilang pamilya.
Sa kabilang dako, bagamat may mga empleadong handang "maapi" huwag lang mawalan ng trabaho, marami rin naman ang mga empleadong sa kabila na may magaganda nang benepisyong tinatanggap ang gusto pa’y "patayin" ang kompanyang pinagkukunan ng ikabubuhay. Ang aksiyon ng mga manggagawa para paralisahin ang kanilang kompanya o pabrika sa panahong ito na nasa krisis ang ekonomiya ng bansa ay masamang tanawin na ang kahahantungan ay pagbagsak at pagkagutom ng pamilyang umaasa.
Isa sa mainit na balita ngayon ay ang nangyayaring strike sa Nestlé Philippines sa Cabuyao, Laguna. Ang Nestlé ang pinakamatandang Nestlé factory sa bansa na gumagawa ng gatas pambata at iba pang produkto. May 800 empleado roon. Maganda ang mga benepisyo sa mga empleado na may average annual income umano na P490,000. Sa kabila niyan, mayroon pa silang ipinaglalaban na ayon naman sa management ay wala na sa katwiran. Umaksiyon na ang DOLE sa kaso subalit matigas ang union. Dahil sa strike, nahaharap ngayon sa kakulangan ng gatas ang bansa at mga karatig na bansa sa Asia. Mas mabigat ang kahaharaping hirap ng pamilyang umaasa sa nagwewelgang union member.
Hindi kami para sa Nestlé o para sa mga union members, ang sa ami’y mas maganda sana kung isantabi muna ang pagkakahati-hati at magtulungan ang empleado at management upang maiwasan ang anumang problema. Bigyan ng pagkakataong gumanda muna ang ekonomiya saka pag-usapan ang mga deperensiya. Huwag ngayong nakalubog sa hirap ang bansa.