Dear Atty. Divine,
Duna koy empleyado nga magsige og absent lately. Ako na siyang gipatawag and he promised nga di na siya mo absent. Pero this week, mi-absent na sad siya. Tungod niini naapektuhan gyud ang among operasyon. Unsay angay nako nga buhaton? Pwede ba nako siya i-terminate tungod sa iyang gibuhat? Daghang salamat. —Jen
Dear Jen,
Kun imo siyang i-terminate kinahanglan nga imo gyud siyang hatagan og due process. Una nimong buhaton mao ang pagpagawas og memo asking the employee to explain in writing sa iyang mga absences. Human niini, pwede nimo siyang warningan but kun mousab gihapon siya og absent imo na sab siyang padad-an og memo og this time pwede na nimo siyang i-suspend for 5 days but kun iya gihapon usbon then imo gihapon siyang padad-an og memo ug kun imo siyang i-terminate imo siyang hatagan og 30 day notice. Thanks and God bless. —Atty. Divine
* * *
Alang sa inyong pangutana ipadala lang sa Legal Corner sa Banat News sa V. Gullas St., Cebu City or email sa flores_divina@yahoo.com ug akong tubagon ang inyong pangutana pinaagi sa akong column matag Miyerkules, Sabado ug Domingo.